Déclaration CGT, CFDT et FA/FPT au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale du 13 avril 2011
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Déclaration CGT, CFDT et FA/FPT
au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale
du 13 avril 2011
Paris le 13 avril 2011
Madame la présidente, Monsieur le directeur, Mesdames et Messieurs les élus, cher-e-s collègues.
Les organisations syndicales CGT, CFDT et FA/FPT s’indignent des propos tenus par le Président de la République, garant des institutions et des valeurs républicaines, lors de son discours du 17 mars 2011 à l’Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers qui:
– positionnent la Fédération Nationale des Sapeurs-Pompiers de France comme interlocuteur privilégié« dans le cadre de la réflexion de haut niveau conduite actuellement pas le Directeur de la Sécurité Civile sur la modernisation de la filière des Sapeurs-Pompiers »,
– limitent cette réflexion seulement à quatre organisations syndicales (CGC, CFTC, FO, UNSA) excluant de fait la représentativité syndicale,
Madame la Présidente, l’assemblée plénière du 14 février 2007 a donné mandat à la formation spécialisée n°3 pour mener une réflexion et apporter des réponses concrètes aux difficultés rencontrées dans la filière sapeurs-pompiers professionnels. Par ce vote à l’unanimité le Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale a réaffirmé sa volonté d’ancrer définitivement cette filière dans la Fonction Publique Territoriale.
Cette auto-saisine a débouché sur un rapport qui a recueilli un avis favorable le 4 février 2009.
A ce jour, le Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale et la Direction Générale des Collectivités Locales, appuyée par la Direction de la Sécurité Civile, copilotent la réforme de la catégorie B dans la filière sapeurs-pompiers professionnels en concertation avec les organisations syndicales représentatives et les employeurs.
Or nous observons que la Direction de la Sécurité Civile a délibérément associé la Fédération Nationale des Sapeurs-Pompiers de France sur ce sujet de portée statutaire.
Qu’en est-il de la Direction Générale des Collectivités Locales ?
Si d’aventure elle s’inscrivait dans cette démarche, la Direction Générale des Collectivités Locales remettrait gravement en cause les principes fondamentaux de la représentativité réaffirmés par la loi de 2010 sur la rénovation du dialogue social dans la Fonction Publique.
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