Communiqué chef d’agrès une équipe du 2 février 2016
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Chef agrès « une équipe »
la DGSCGC tranche
Notre demande de précision à la DGSCGC sur le rôle du chef d’agrès 1 équipe a reçu une réponse
Extrait de la réponse de la DGSCGC : « Il convient de préciser que la formation à la responsabilité d’un engin de lutte contre les incendies relève de la formation de chef d’agrès tout engin accessible aux adjudants de SPP »
Il faut lire : uniquement accessible aux adjudants de SPP. Ce point est donc définitivement clair.
Est-ce la fin des dérives dans les SDIS ?
D’après la DGSCGC, à l’issu des mesures transitoires, l’agrès incendie ne pourra être tenu que par un adjudant, chef d’agrès tout engin.
Quid des CCF sous la responsabilité d’un chef d’agrès 1 équipe ?
Faut-il un accident pour que cette règle soit rappelée aux SDIS par le juge ?
Néanmoins des contradictions demeurent sur la composition d’une équipe placée sous la responsabilité d’un chef d’agrès 1 équipe entre le REAC SPPNO / RAC SPVNO :
« Le chef d’agrès 1 équipe peut commander seul ou sous l’autorité d’un COS, les agrès armés par 3 sapeurs-pompiers maximum (le chef d’agrès et un binôme). Il assure les opérations de secours qui lui sont confiées »
►Donc d’après ce REAC/RAC, un agrès 1 équipe = 3 SP maximum ; soit 1 binôme + 1 chef d’agrès
La circulaire de la DGSCGC n°2013-104 de janvier 2013 :
« Le chef d’agrès 1 équipe peut commander seul ou sous l’autorité d’un COS, les agrès armés par 4 sapeurs-pompiers maximum (le chef d’agrès, le conducteur et un binôme) »
►Donc d’après cette circulaire, un agrès 1 équipe = 4 SP maximum ; soit 1 binôme + 1 conducteur + 1 chef d’agrès
Or la fonction d’une circulaire est d’expliquer un texte, et non de créer une règle.
En l’état, le REAC l’emporte sur la circulaire !
Bulletin d’info juin 2013 – Dossier CTA/CODIS Enquête nationale
5 Commentaires
C bien les volontaires sont trop con maintenant?
Comment allez-vous faire la nuit et le week-end.
Quel est le rapport avec les volontaires??
Avant de penser aux volontaires, qui beneficieront sûrement de dérogations, faudrait penser à ceux dont c’est le métier… Et qui souffrent de cette situation. N’inversons pas les roles. Quid des déroulements de carrières, des responsabilités, les jeunes ont du souci à se faire…
caporal chef d’ agrès VSAV/DIV en mars 2012 (donc avant la réforme) avec la prime de responsabilité a 11.5
j’ ai muté en octobre 2012 et j’ ai tout perdu, prime et monter en grade
je ne serait pas nommer sergent
pourtant j’ assure toujours les fonctions C/A DIV
merci la filière
benoît: dans le 78, les colons veulent que les INC1 puissent être chef d’agrès EPC, VSR, CCF beaucoup vont accepter,malgré le signal d’alarme tiré par la CGT et UNSA, nous les prévenons que c’est pas une balle dans le pied qu’ils vont se tirer mais une dans chaque pied!les colons savent jouer avec les INC1 et les ferrer comme des poissons car morfale de pouvoir ces petits s/off vont accepter, ils me font pitié!
quand je pense que dans la fonction territoriale et l’hospitalière les INC2 seraient en cat B!