Cette base devrait fonctionner comme un centre avec un chef de centre et les crédits nécessaires, et ne pas être assurer par des SPV en garde postée, typiquement activité programmée, qui doivent relever de TRAVAILLEURS !!!

Ce régime indemnitaire a vocation à se substituer à tous les régimes indemnitaires existants notamment à l’IAT, l’IFTS, l’IEMP et notamment la prime de fonctions et de résultats (PFR) ainsi qu’à l’indemnité forfaitaire représentative de sujétions et de travaux supplémentaires (I.F.R.S.T.S.)les exceptions à ce jour sont les filières Police Municipale et Sapeur-Pompier

Les S.I.S ne sont pas dans la même situation avec leur système de gestion de l’alerte, certains sont à bout de souffle, d’autres tout juste finis d’être mis en place

Oui mais voilà, les employeurs n’allaient pas être enchantés de ces nouvelles dépenses, et c’est plus difficile de recruter des volontaires en reconnaissant que le risque de cancer existe pour moins de 10€ de l’heure d’intervention.

Schémas détaillés de la filière SPP de C à A+ après la publication de PPCR