Conclusion : le temps de travail est un chantier sans cesse en évolution, la fonction publique, et les sapeurs-pompiers devront certainement s’adapter à de nouvelles donnes dans les temps prochains. Il appartiendra aux agents de rester mobilisés pour que ces modifications ne soient pas des reculs.

Extrait de l’article : « Pour compléter ce dispositif exceptionnel, […], un équipage ambulant du service départemental d’incendie et de secours SDIS, dont le médecin des pompiers afin de réaliser des prises de sang sur le champ

La CGT souligne la difficile situation des caporaux, ils ont vu la porte d’accès au grade de sergent se fermer devant eux, et ils se retrouveraient avec les mêmes attributs et les mêmes fonctions que les agents à peine rentrés dans la profession.

Anticipation 0/20, formation 0/20, coordination entre services 0/20, prévention de la menace 0/20, « ouvrir le parapluie » pour accuser le service voisin en cas d’attentat ou de débordements 20/20 !!!

-Dès qu’il y a dépassement des bornes horaires définies par le cycle de travail,le heures supplémentaires font l’objet d’une compensation horaire ou à défaut sont indemnisées. Le forfait de onze heures est bien illégal.
-La pause de 20 minutes des PATS devra être octroyée dès 6 heures de travail atteintes.
– Les SPP en régime de 24h ne pourront plus effectuer plus de 2 gardes par semaine (respect du temps de travail maxi fixé à 48h/semaine)