Nous autres élus C.G.T., nous voulons souligner et marquer l’importance du mandat de représentant du personnel, et la nécessaire exigence que nous attendons de la part des Services Départementaux d’Incendie et de Secours.

Pour la C.G.T., cette réforme est ambitieuse et s’accompagne de mesures plutôt favorables pour l’encadrement supérieur des S.D.I.S.* (Directeurs Départementaux et Directeurs-Adjoints).

On nous parle de choc de simplification, d’économies nécessaires, et bien la C.G.T vous fait une proposition : la dissolution de la C.N.S.I.S.
Cette démarche mettrait un point final au flou de la représentativité dans la filière S.D.I.S. et ferait gagner du temps à l’adoption de textes de la filière S.D.I.S. en supprimant une étape, tout en permettant le débat.

Les choses semblent simples au premier abord : exercent de manière pérenne la fonction de chef d’agrès une équipe les sergents titulaires de la formation Chef d’agrès une équipe.

Si le nombre d’exprimés a augmenté, les voix se sont réparties entre les organisations syndicales, et à la fin le résultat ressemble à celui du 4 décembre dernier.