Monsieur le Directeur général,

N’ayant pas eu de réponse à notre courrier du 2 mai 2022 nous vous saisissons de nouveau au sujet de la cohérence du port de la tenue de travail de sapeur-pompier.

Monsieur le Directeur,

Le 7 décembre 2022, vous avez fixé par arrêté au 21 novembre 2023 la date de première épreuve du concours externe de caporal de sapeurs-pompiers professionnels, au titre de l’année 2023.
D’importants besoins de recrutement de SPP, tant en renouvellement qu’en création de postes, sont nécessaires dans de nombreux SIS et vous connaissez l’attachement de la CGT au recrutement sur concours.

La gestion des listes de 2021 pose néanmoins des questions sur le nombre de places ouvertes, les politiques de recrutement des SIS, le coût de rachat de lauréats, le bon dimensionnement des besoins…

Nous souhaitons qu’un bilan soit réalisé.

Que retenir de ce rapport ?

Que ce rapport n’est pas le 1er du genre.
Que le modèle de financement est à bout de souffle.
Que le constat du manque d’argent au moment où les défis n’ont jamais été si nombreux, est devenu partagé.
Qu’il faudra faire des choix.
Que l’indicateur de « performance » du délai de présentation du 1er engin a augmenté de 2 minutes.
Que le modèle de la Sécurité Civile est au bord de la rupture.
Que le risque climatique va peser plus encore qu’aujourd’hui dans le futur.
Qu’aucune des pistes de financement ne fait consensus.
Qu’une fois de plus on nous sert l’argument du poids de la rémunération des agents publics.

Que manque-t-il ?

Un focus sur la diminution du parc CCF, de 1000 engins alors que la superficie de la forêt augmente et que l’aléa feu de forêts n’a jamais concerné autant de massifs.
Les défauts de la TSCA, qui en reposant sur le nombre de véhicules à moteurs immatriculés en 2003, ne prend ni le potentiel fiscal, ni la population, ni les risques, et qu’elle donne peu aux SIS les plus fragiles, elle ne corrige pas non plus les bizarreries de l’histoire.
La certitude que les diverses menaces qui pèsent sur le volontariat ne peuvent pas se dissiper comme par enchantement.
Le modèle de financement où les entreprises qui génèrent le risque contribuent aux SDIS.
La publicité que nécessite cette réflexion ne doit pas se limiter qu’aux agents des SDIS, élus locaux et nationaux et aux personnalités aux responsabilités locales ou nationales, le citoyen doit savoir où en est le système qui est présenté comme le meilleur du monde.
Le réalisme sur les chiffres des sapeurs-pompiers volontaires annoncés par le ministère de l’intérieur, et sur l’ambition totalement farfelue de recrutements de sapeurs-pompiers volontaires.

Les ministres DARMANIN et GUERINI accompagnés de membres de leurs cabinets et de la DGSCGC ont reçu l’ensemble des organisations syndicales SIS.

La CGT lors de sa prise de parole a fait la lecture des collègues sapeurs-pompiers actifs et retraités morts de maladie depuis le 1er janvier :

Le 1er janvier décédé d’une tumeur au cerveau à 43 ans
Le 2 janvier mort à 58 ans d’une leucémie, en retraite depuis 1 jour.
Le 3 janvier décédé à 51 ans d’un arrêt cardiaque.
Le 6 janvier décédé à 58 ans, il était à 25 jours de la retraite.
Le 21 janvier 53 ans, mort dans son sommeil.
Le 18 janvier mort d’un infarctus à 47 ans.
Le 29 janvier retraité décédé à 66 ans.
Le 30 janvier retraité décédé à 67 ans.
Le 30 janvier décédé à 67 ans d’un cancer.
Le 31 janvier décédé d’un cancer du pancréas, il avait 45 ans.

Liste lue avec émotion, accompagnée d’un silence gêné de l’assistance.

Après la réponse du ministre, les représentants CGT sont sortis seuls de la réunion.

Le projet gouvernemental, obligera tout le monde à offrir 2 années supplémentaires de sa vie au travail.

2 ans de travail en plus c’est 2 ans de retraite en moins.

Pour les SPP âge de départ mini de 59 ans,

Tous ensemble contre ce projet de régression sociale.
Mardi 31 janvier 2023.

J’ai manif !!