Cette réunion a pour but de préparer une réunion autour du président de la république.

Un constat fait consensus : le risque feu de forêts s’étale dans le temps et sur le territoire.

Il y a été question de l’âge des appareils de la flotte aérienne, des moyens insuffisants et de qui les dirige, de leur pré-positionnement, du nombre de pélicandromes.

Pour les SPV, en dehors de les transformer en réservistes, ce qui ne résout pas tous les problèmes, il n’y a pas de solutions à chercher sauf à les rapprocher du salariat.

Pour avoir assez de temps de travail SPP embauchez plus de SPP…

Projets de décrets et projet d’arrêté relatif aux sous directeurs et projets de décrets portant diverses mesures statutaires :

Projet de décret, projet d’arrêté sur l’aptitude des sapeurs-pompiers :

Projet de décret relatif aux caméras individuelles :

Mémento du droit syndical

Questions diverses

L’entretien a duré près de 2 heures, 6 agents représentaient la CGT dont un forestier sapeur d’un conseil départemental et un agent de l’Office National des Forêts.

e concept des congés payés n’a toujours pas été saisi, ni ceux de fractionnement, les agents des S.D.I.S. sont des fonctionnaires comme les autres, leurs droits doivent être respectés

MATZAK : aura-t-on un jour le fruit des nombreuses réunions des directeurs sur les bonnes pratiques qui permettraient d’encadrer l’activité des volontaires sans remettre en cause l’organisation « à la française » ?

Le cabinet de l’élysée a répondu défavorablement à la demande de rendez-vous…….

D’un enjeu personnel pour la promotion à un grade au feuilleton à suspens que chacun suit, mais les candidats eux, ont la boule au ventre.

Comme dans d’autres situations de concours annulés dans notre filière, notre manque, de rigueur, de souci de l’intérêt général, de respect des candidats, devrait nous révolter et nous interroger.

Malheureusement l’histoire donne raison à la CGT qui s’opposait à la filière de 2012. Sans cette réforme, nous n’en serions pas là.