Anticipation 0/20, formation 0/20, coordination entre services 0/20, prévention de la menace 0/20, « ouvrir le parapluie » pour accuser le service voisin en cas d’attentat ou de débordements 20/20 !!!

Mardi 7 juin 2016, des Services d’Incendie et de Secours concourant aux dispositifs de sécurité de l’Euro 2016, ont été conviés à aller chercher des gilets pare-balles, pour les mettre à disposition de sapeurs-pompiers.
La note « doctrine d’emploi sur la zone de tuerie non stabilisée » nous a été présentée mais non communiquée. Elle détaille l’articulation des moyens sapeurs-pompiers avec les moyens des forces d’interventions spécialisées (GIGN, GIPN, BRI).

La CGT des SDIS qui participe activement à cette lutte depuis son origine, sur tout le territoire, appelle l’ensemble des sapeurs-pompiers et personnels administratifs et techniques spécialisés à la grande manifestation interprofessionnelle du 14 juin 2016 à Paris 13h place d’Italie

-Dès qu’il y a dépassement des bornes horaires définies par le cycle de travail,le heures supplémentaires font l’objet d’une compensation horaire ou à défaut sont indemnisées. Le forfait de onze heures est bien illégal.
-La pause de 20 minutes des PATS devra être octroyée dès 6 heures de travail atteintes.
– Les SPP en régime de 24h ne pourront plus effectuer plus de 2 gardes par semaine (respect du temps de travail maxi fixé à 48h/semaine)

Le rapport Pourny a été un tournant pour la profession, avec la sécurité des intervenants en point d’orgue, mais en dehors de ce qui sauve immédiatement, les conditions de travail ne sont pas toujours analysées méthodiquement.

L’arrêté du 8 avril 2015 pour les nuls.
Il définit les tenues mais vous le saviez déjà, il réaffirme l’interdiction du port de la tenue (de travail) pour revendiquer, bien que le décret 90-850 le stipulait déjà (article 2 : « Ils ne sont pas autorisés à porter l’une des tenues réglementaires à l’occasion de manifestations sur la voie publique(…) »).
Ce que vous savez moins, c’est que l’application est …à géométrie variable. Voici donc ce qui est possible de faire ou pas…