Monsieur le président, mesdames et messieurs les élu(e)s, cher(e)s collègues, à n’en pas douter, les directeurs des SDIS doivent aller à la bonne école pour le domaine du management, puisqu’un certain nombre de remontées concernant les affectations et mutations des officiers professionnels nous sont parvenues.

Les officiers sapeurs-pompiers de catégorie B, méritent-ils moins d’égards que leurs collègues de catégories A? Loin d’être une provocation cette question une fois étayée mérite d’être traitée.

La période transitoire de la filière 2012, même prolongée, ne permettra pas à chaque agent de voir la concrétisation de ses légitimes prétentions au regard des promesses faites. “Etre acteur de sa carrière”… un slogan bien loin de la réalité que vivent les agents.

Nous autres élus C.G.T., nous voulons souligner et marquer l’importance du mandat de représentant du personnel, et la nécessaire exigence que nous attendons de la part des Services Départementaux d’Incendie et de Secours.

Si le nombre d’exprimés a augmenté, les voix se sont réparties entre les organisations syndicales, et à la fin le résultat ressemble à celui du 4 décembre dernier.

Il convient ici de détailler le problème que rencontrent nos collègues, lauréats d’un examen professionnel de lieutenant 2ème classe ou 1ère classe, afin d’effectuer leur période de stage dans les conditions définies par les articles de 9 à 12 du décret 2012-522.