Nous avons été destinataire d’une lettre ouverte aux syndicats représentatifs des sapeurs-pompiers concernant les résultats du concours de capitaine cité en objet.
Cependant, nous nous devons, comme à notre habitude, de traiter ce sujet avec la plus grande attention malgré le fait que ne siégeant pas en Commission Administrative Paritaire de la catégorie A, il ne nous a pas été donné de participer en qualité de membre du jury concerné pour l’accès des lieutenants au grade de capitaine.

Depuis maintenant plusieurs mois un groupe de travail relatif à l’organisation des Centres de Traitement de l’Alerte (CTA) et des Centres Opérationnels Départementaux des Services d’Incendie et de Secours (CODIS) a vu le jour sous l’égide de la Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises (DGSCGC).

Notre organisation syndicale ne peut que se féliciter d’une telle initiative en regard des problématiques nombreuses qui se font jour au sein de cette structure relevant des SDIS.

En effet, depuis plus d’un an et demi, la CGT est à l’initiative d’une enquête nationale visant à identifier l’ensemble des difficultés et enjeux des CTA/Codis.

Compte rendu de la réunion avec le Ministre de l’Intérieur du 19 septembre 2012

Les organisations syndicales CFDT – CGT et FA/SPP-PATS ont été reçues ce jour par le Ministre de l’Intérieur Manuel Valls dans le cadre des recours contre le protocole d’accord du 22 septembre 2011 et les décrets réformant la filière Sapeurs Pompiers Professionnels.

Trois sujets principaux ont été abordés :

– Prise en compte des règles de représentativité en matière de dialogue social

– La refonte de la filière SPP

– La problématique du fonctionnement de la CNSIS

PROJETS DE DECRETS CHARTE ET FILIERE SAPEURS POMPIERS VOLONTAIRES : LA VIE DE CHATEAU POUR LE VOLONTARIAT !!!

La CNIS s’est réunie ce 18 septembre 2012 pour émettre un avis sur les projets de décrets relatifs à la charte et à la filière Sapeurs Pompiers Volontaires.

L’intersyndicale CGT, CFDT, FAFPT-PATS :

– A dénoncé à nouveau la méthode visant à l’exclure des négociations sur ces textes.

– A réaffirmé sa conviction de reconnaissance des SPV comme des salariés contractuels à temps partiel de la FPT.

Les deux projets de décrets ont fait l’objet d’un vote favorable, seule notre intersyndicale a voté contre.

La DGSCGC pose le constat suivant, issu des réunions précédentes :

· Il existe une grande disparité dans les formations d’où la nécessité d’une réflexion d’homogénéisation.

· Nécessité d’une définition claire des emplois.

· Il convient de déterminer une formation commune à l’ensemble des salles opérationnelles.

Plusieurs axes de réflexion sont évoqués :

Chers collègues Opérateurs et Chefs de Salle,

Depuis plus d’un an et demi, notre organisation milite afin de donner une véritable attractivité aux postes d’opérateurs et Chef de salle ainsi que la reconnaissance de la spécificité des CTA CODIS.

En finalité, notre étude a pour but d’identifier les phénomènes de stress, d’épuisement professionnel (Burn-out) et de Risques Psychosociaux (RPS) afin de les limiter, voire les supprimer par des conditions et une organisation de travail mieux adaptée.

Par ailleurs, des réponses statutaires et justes devront être trouvées pour répondre aux contraintes et satisfaire aux conditions de travail des emplois des agents des CTA CODIS.