Oui mais voilà, les employeurs n’allaient pas être enchantés de ces nouvelles dépenses, et c’est plus difficile de recruter des volontaires en reconnaissant que le risque de cancer existe pour moins de 10€ de l’heure d’intervention.

Ça ne brûle pas, ça ne pique pas, ça n’explose pas, mais ça tue vingt ou trente ans après. Cette vision simplifiée résume assez bien la problématique des agents CMR (Cancérogènes, Mutagènes, Reprotoxiques).

Plusieurs collègues nous informés que lors de rencontre pour renégocier des crédits type achat d’habitation

Le rapport comporte 43 mesures de prévention, concernant les fumées chaudes ou froides, en termes de contamination, sur les feux de végétaux, mais les mesures n’ont pas le même coût et ne peuvent se mettre en place dans la même temporalité.

Avant d’être présenté à la C.N.S.I.S. la D.G.S.C.G.C. nous fait part de l’arrêté habillement modifié à la marge notamment pour faire apparaître les dernières évolutions statutaires, et l’intégration des volontaires civiques, auxiliaire, filière S.S.S.M., et officiers cadres de conception.

La CGT s’est efforcée de dépeindre le plus concrètement possible la situation des agents des S.D.I.S. au quotidien. A la fois dans les différentes missions sur l’environnement professionnel et dans des contextes particuliers rencontrés.