Courrier au rapporteur du projet de loi de finances de la Sécurité Sociale: Nous souhaitons d’ores et déjà nous rappeler à votre bon souvenir, et souligner que la partie salariale de la surcotisation sur la prime de feu a été maintenue en parfaite iniquité.     Montreuil, le 17 août 2021 A Monsieur le député Thomas MESNIER Objet : Surcotisation prime de feu des sapeurs-pompiers professionnels Monsieur le Député, Lors des récents débats parlementaires, il ne nous a pas échappé que vous seriez le prochain rapporteur du PLFSS 2022. La CGT tient à vous féliciter au regard de l’importance de la tâche qui vous sera confiée. Nous souhaitons d’ores et déjà nous rappeler à votre bon souvenir, et souligner que la partie salariale de la surcotisation sur la prime de feu a été maintenue en parfaite iniquité. Largement discutée au PLFSS 2021, la suppression de la part patronale de cette surcotisation a été retenue, après une année de conflit menée par les agents. Nous comptons sur votre action, à l’image de votre engagement lors de la discussion du PLFSS 2021, pour porter cette fois-ci, la légitime suppression de la surcotisation à la charge des sapeurs-pompiers professionnels. Nous sommes disponibles pour vous rencontrer et réouvrir les travaux de la suppression de cette part de retenue qui subsiste indûment depuis 2003. Dans l’attente de la concrétisation de cette légitime demande, veuillez recevoir, monsieur le député nos salutations respectueuses.   Télécharger le courrier...

La réponse est claire, nos responsables politiques feront preuve d’imagination pour travailler à une solution qui leur permette de gagner du temps et poursuivre l’utilisation de la main d’œuvre SPV, sans aucune cotisation sociale

Mesdames et Messieurs les parlementaires, Nos organisations syndicales majoritaires représentatives des sapeurs-pompiers rejettent la proposition du Président de la République d’imposer la vaccination à l’ensemble des sapeurs-pompiers. Quelle que soit la motivation de cette nouvelle orientation, les sapeurs-pompiers refusent cette nouvelle atteinte aux libertés individuelles et demandent le retrait de cette disposition. La pression et la menace de suspension et licenciement ne font pas partie des outils managériaux, et se situent à des années-lumières du “vacciner sans contraindre” de l’OMS. Nous ne sommes pas contre la vaccination, mais restons fortement attachés aux libertés individuelles. Le parlement européen début 2021 (résolution 2361) souligne « la rapidité avec laquelle les vaccins sont mis au point peut provoquer un sentiment de défiance difficile à combattre » , et indique que pour « garantir un niveau élevé d’acceptation des vaccins » il convient « de s’assurer que les citoyens et citoyennes sont informés que la vaccination n’est pas obligatoire et que personne ne subit de pressions politiques, sociales ou autres pour se faire vacciner, s’il ou elle ne souhaite pas le faire personnellement et de veiller à ce que personne ne soit victime de discrimination pour ne pas avoir été vacciné, en raison de risque potentiel pour la santé ou pour ne pas vouloir se faire vacciner. » Nous incitons, dans ce sens, les honorables parlementaires à exercer leur prérogative en amendant le projet de loi porté par le gouvernement. Mesdames et Messieurs les parlementaires, veuillez recevoir nos salutations respectueuses.     pour le...

 Pour la vaccination, le président a choisi, plutôt contraindre que convaincre !!!

Avec une très faible professionnalisation, les SIS n’ont pas les moyens de leurs ambitions (d’ailleurs variables d’un département à l’autre), et ne pourront pas faire évoluer le SSSM.

Même en ajoutant 10% pour compenser les mineurs et les agents non titulaires on pourrait s’entendre, allez bon poids à 177 010 SPV, dont 12 000 du SSSM et environ 8000 non intégrés, soit près de 22 000 de moins que le chiffre affiché lors des débats parlementaires.