Dans un format déjeuner de travail, toutes les organisations syndicales étaient conviées par le ministre de l’intérieur.

Après l’écoute attentive d’une déclaration commune, le ministre a donné quelques précisions sur la consultation du système de Sécurité Civile qui débuteront le 8 avril avec la participation du ministre de la transformation et de la fonction publiques.

Le financement de la mobilisation “sapeurs-pompiers” pour les Jeux Olympiques doit mouiller les employeurs : les colonnes de renfort seront à la charge de l’Etat mais la “prime JO” ne sera pris en charge qu’à hauteur de 50% par l’Etat…

Le financement de services d’incendie et de secours a été l’objet d’un long échange.

Il a été question de la reconnaissance légitime des personnels administratif et techniques, de la place des mineurs, de la création d’une réserve*, de la hausse de la prime de feu.

Le ministre a confirmé ses propos de l’assemblée nationale : une étude épidémiologique menée par le CNAM et l’ANSES a débuté.

Que dit-il ?
Que le « modèle de volontariat » français est mis en question, voir pris en flagrant délit de dévoiement avec « 83 172 SPV, soit 43,5 % des SPV font de la garde postée, qui réalisent au total plus de 32 millions d’heures » dont 1/3 est réalisé par « 9 % de SPV qui assurent individuellement plus de 1 000 heures de GP par an ».
Pourtant l’absence de cadre respecté ne permet pas de limiter la dégradation du délai de présentation du 1er engin (+ 2min depuis 2014).

Les plateformes se seraient inspirées du volontariat français. Il y a eu des requalifications de contrats. Le volontariat français est sous la « menace » d’être qualifié de « travailleur ». Les rédacteurs de la charte des jeux olympiques ont pris beaucoup de précautions.

Le bénévole olympique et paralympique n’est pas un travailleur,
mais comment le sapeur-pompier volontaire pourrait-il ne pas l’être ? 

Jeux olympiques
En route vers une certaine égalité ?

Après une verte remontée des mécontentements sur l’organisation et la considération des agents mobilisés, qui avaient des perspectives proches du ridicule, changement de cap :

Le directeur général s’engage sur un texte sur lequel les syndicats seront consultées avec comme principes :
Une analogie des mesures prises avec la police et la gendarmerie
Le respect de la libre administration des collectivités locales
Un principe d’équité

Des échanges ont eu lieu sur l’égalité entre les agents mobilisés, certains ont vu reportés leurs congés posés d’autres n’ont pas pu poser leurs congés, la prime de feu à 28%, etc…

Comment des SIS qui ne tiennent pas les effectifs chaque jour vont-ils pouvoir tenir ce niveau de mobilisation demandé.

La libre administration semble un filtre risqué pour affirmer un alignement des agents des SIS sur l’indemnisation des forces de sécurité intérieure.

N’oublions pas que l’évènement JO s’il est rare ou exceptionnel, n’en demeure pas moins prévisible.

Un chèque ne remplace pas le repos.

Participaient à la réunion pour l’administration le Directeur général, son adjoint, messieurs JUGGERY, WILM, POURRET CAPART, madame MERIGNANT

Pour la présentation de la thèse en cours : Charlyne PONCATO et Willy BOUCHEMANE

Pour les personnels, toutes les organisations syndicales dont la CGT (S. DELAVOUX et T. BRU).

Re-présentation de la nouvelle tenue d’incendie et de la cagoule filtrante :

Les nouvelles tenues d’intervention composées de 2 couches :

Un frein majeur demeure, l’impact financier1 !!! Et le recours systématique à des pactes capacitaire ne semble pas pour l’Etat à ce jour un moyen adéquat….

Concernant la volonté des employeurs, on nous parle d’un courrier collectif de plusieurs SDIS qui affirmerait qu’ils ne veulent ni des nouvelles tenues ni des cagoules filtrantes…

Présentation par madame PONCATO (étudiante en doctorat d’ergonomie2 dont la thèse porte sur « les effets sur la santé à moyen et long termes de l’activité de sapeur-pompier »).

Point sur l’observatoire des fumées :