Nous n’avons pas à assumer la réforme de la filière de 2012, et encore moins la réforme PPCR (Parcours Professionnels Carrières Rémunérations) à venir.
En effet l’affaire n’est pas simple, dotés d’une filière bancale (et pour laquelle la CGT n’était pas signataire)

une C.N.S.I.S.* re-convoquée en l’absence de quorum lors de la plénière du 16 juin 2016, dans une configuration réduite

Les officiers sapeurs-pompiers de catégorie B, méritent-ils moins d’égards que leurs collègues de catégories A? Loin d’être une provocation cette question une fois étayée mérite d’être traitée.

Le texte sur les indemnités de responsabilité pour certains cadres d’emplois des sapeurs-pompiers professionnels passait pour la deuxième fois dans cette instance, après avoir vu l’ensemble des organisations syndicales s’y opposer.

Les cinq organisations signataires considèrent que les deux instances de consultation évoquées précédemment doivent limiter leurs prérogatives à celles prévues par la loi, prérogatives portant sur les aspects opérationnels et organisationnels propres à chacune de ces filières à l’exclusion de toute ingérence sur le champ de compétence statutaire.

Conclusion : le temps de travail est un chantier sans cesse en évolution, la fonction publique, et les sapeurs-pompiers devront certainement s’adapter à de nouvelles donnes dans les temps prochains. Il appartiendra aux agents de rester mobilisés pour que ces modifications ne soient pas des reculs.