En adoptant le rapport “tarification des interventions du S.D.I.S. 14” votre conseil d’administration, le 21 mars dernier a franchi un cap: transformer les agents qui délivrent le service public de secours d’urgence en prestataires de service. Il fallait oser !

Les mesures de destruction des garanties collectives constituent une attaque contre les uns et à l’inverse, une promesse pour les autres que leur tour viendra..

En clair, c’est une forme de « retraite » pour les sapeurs-pompiers volontaires (dont l’ancienneté lors de leur cessation d’activité est égale au moins à 20 ans), qui vise à garantir un revenu complémentaire annuel, versé sous forme de rente, à partir de 55 ans.

Un “système sain et efficient” tels sont les adjectifs qu’une association ici présente utilisait pour décrire la Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance en janvier 2015, analyse digne de celles de nos meilleurs économistes institutionnels la veille de la crise dite de 2008.

Depuis la France, nous avons appris le sort que vous réservent les élus de la municipalité pour laquelle vous travaillez, et nous sommes indignés.

En effet, alors même que le directeur de la DGSCGC était venu (le 12 janvier 2016) nous présenter les textes sur les emplois supérieurs de direction, avant qu’ils ne partent dans « l’ultime circuit de validation », un document estampillé D.G.S.C.G.C. circulait dans le dos des organisations syndicales !!!!

On nous avait expliqué que la D.G.S.C.G.C. découvrait l’information….