Compte rendu réunion du groupe de travail DGSCGC CTA/CODIS le 11 mai 2012

GROUPE DE TRAVAIL DGSCGC CTA/CODIS

 La reconnaissance des opérateurs CTA ainsi que leurs conditions de travail font l’objet d’une revendication de longue date de la part de la CGT. 

Cette dernière a engagé, depuis un an, une enquête nationale afin d’identifier et recenser l’ensemble des situations de travail et des positions statutaires que l’on peut rencontrer au sein des CTA des SDIS afin d’apporter propositions ou solutions à des carrières bloquées pour les PATS, des durées d’affectation trop longues pour tous, des rythmes de travail trop lourds, des conditions d’exercice stressantes etc….. 

Cette problématique vient d’être reconnue par la DGSCGC qui a ouvert un groupe de travail sur ce sujet. 

La CGT a participé, le 18 avril dernier, à une première réunion visant à poser les bases de réflexion sur ce dossier. 

Même si l’on peut regretter qu’encore une fois une association et des syndicats non représentatifs soient présents, il est indéniable que les difficultés rencontrées par les opérateurs CTA tant dans l’exécution de leurs missions que dans le cadre de leurs conditions de travail ou encore de leurs perspectives de carrière se doivent de constituer une préoccupation majeure de l’ensemble des acteurs du Service Public.

 Pour ces raisons, la CGT a accepté d’être présente dans ce groupe de travail tout en rappelant son attachement aux valeurs et aux principes de la démocratie garantis par le respect des règles fondamentales de la représentativité qui ne manqueront pas de s’appliquer dès lors que ce dossier sera débattu dans le cadre du dialogue social. 

La CGT a constaté que certaines organisations syndicales présentes étaient davantage attachées à « jouer des muscles » plutôt que de se saisir réellement du dossier. A moins qu’il n’ait s’agit pour eux d’occulter ainsi un manque de solidité dans leur analyse du sujet. Ce qui n’est pas sans rappeler les conditions de non négociation de la réforme de la filière Sapeur-Pompier avec les conséquences dramatiques pour les personnels que l’on connaît. 

 Dès lors, notre organisation syndicale se veut à même de présenter un dossier professionnel à la hauteur de l’enjeu :

 · Reconnaitre enfin dans nos SDIS le «syndrome d’épuisement psychologique professionnel » et prendre en compte les risques psychosociaux 

 Ce processus comporte 3 phases dont nous avons les premières analyses suite à nos différentes visites de CTA :

 · Epuisement émotionnel et physique

 · Dépersonnalisation et une déshumanisation de la relation d’aide

 · Diminution du sentiment d’accomplissement de soi 

 · Manque de reconnaissance et de soutien de la part de la hiérarchie

 · Nous demandons que ce groupe de travail soit complété et enrichi de nos analyses et études dans les CTA CODIS de France afin surtout d’éviter les risques somatiques et psychosomatiques avec des conséquences dramatiques pour nos agents (derniers cas désastreux de tentatives de suicides….) 

 Pour autant, saluons l’engagement de Monsieur BENET, représentant du Ministère qui a clairement positionné cette journée du 18 avril sous le signe de l’ouverture dans le cadre de ce groupe de travail, se voulant constructif au delà des divergences et, dont les conclusions, serviront, comme nous l’avons précisé, de base de négociation avec les organisations syndicales représentatives, dans le cadre d’une évolution indispensable de la situation des personnels des CTA afin que le passage dans les CTA ne soit plus une contrainte (comme c’est souvent et malheureusement le cas) mais bien un atout dans la carrière de ces agents du Service Public.