Nous appelons l’ensemble des agents.e.s. des services d’incendie et de secours à faire grève le 16 mai 2024 de 0 h à 24 h, et à participer à une grande manifestation parisienne.

Promise par le ministre de la fonction publique le 2 février, mais de ministre il n’y avait point !!

Dès le début de la séance, on nous présente une « avancée »

Pour la CGT :

– Rien ne compense l’injustice qu’est l’allongement de 2 ans de la carrière et cette atténuation, forcément insuffisante, ne change pas la situation globale.

– Le déplafonnement de la bonification est indispensable (aller au-delà des 5 années fictives) puisque les pompiers la paie et au prix fort (2% du TIB+prime de feu chaque mois !!).

– La question du maintien de l’emploi, de la faible utilisation du CRO, oblige à reposer la question pour les agents de la durée d’exposition.
La CGT note la “bienveillance” du gouvernement à accompagner les pompiers dans des réformes rétrogrades, pour se “débarrasser” des usés et des vieux, que d’autres mesures ou réformes sociales pourraient éviter !

Les différentes questions soulevées sur les retraites des sapeurs-pompiers professionnels nécessitent une clarification, certaines sont en attente de réponses depuis plusieurs années, alors que les enjeux pour les agents sont de première importance.
Nous avons proposez aux autres organisations syndicales de faire une démarche de leur côté, pour faire reconnaître les intérêts des agents.

Communique CNRACL

La CGT fait rétablir le droit des agents

En Janvier dernier nous avons été saisis par un collègue en mise à disposition au sein de l’ENSOSP qui s’est vu amputé d’une partie de sa pension de retraite lors de sa demande de liquidation (retraite du régime obligatoire CNRACL). La CNRACL ne prenant pas en compte le temps de mise à disposition des SPP auprès de l’ENSOSP ou d’un ministère (dont la DGSCGC) en appliquant une proratisation de la prime de feu lors de la liquidation de pension.